Group S et delaware lancent Sienna : une nouvelle plateforme cloud remodèle les RH et la paie
Bruxelles, le 15 avril 2026 - Group S et delaware ont lancé Sienna, une plateforme de RH et de paie basée sur le cloud, conçue pour aider les organisations à rendre leurs processus de RH et de paie plus agiles, conviviaux et orientés vers l'avenir. La plateforme fonctionne déjà pour le traitement des salaires chez plusieurs clients et représente un investissement stratégique pour Group S dans un paysage RH qui devient rapidement plus complexe. En numérisant les processus, en rendant l'information plus accessible et en intégrant l'IA dès le départ, Group S vise à libérer plus d'espace pour le conseil, l'orientation et le soutien proactif.
Group S traite chaque mois 270 000 calculs de paie pour des employeurs belges et internationaux à partir de 19 bureaux et avec plus de 700 employés. L'organisation constate que les réglementations évoluent plus rapidement, que les calculs de salaires deviennent plus complexes et que les employeurs ont des questions RH plus larges que le simple calcul des salaires. Dans le même temps, les attentes augmentent en matière de convivialité, d'intégration, de conformité, de sécurité et de proactivité.
Les systèmes de paie classiques sont souvent trop rigides pour soutenir correctement les organisations", déclare Koen Van Loo, Chief IT & Digital Officer chez Group S. "Avec Sienna, nous numérisons davantage et construisons à partir de la base avec l'IA afin que nos conseillers puissent se concentrer davantage sur les clients et les employés". Cette mise en service est le coup d'envoi d'une transformation plus large."
Collaboration stratégique et ambition sectorielle
Sienna est le résultat d'une étroite collaboration entre Group S et delaware. Selon Juan Staes, partenaire chez delaware, il s'agit de bien plus qu'une implémentation informatique classique : "Nous sommes en train de construire le prochain standard pour le support des RH et des salaires. Il ne s'agit pas d'un projet de remplacement, mais d'une ambition partagée de moderniser structurellement les services RH."
Une marque blanche pour le marché
La plateforme sera commercialisée en tant que solution en marque blanche, ce qui permettra à d'autres organisations RH d'intégrer la plateforme ouverte dans leur propre environnement numérique. "Si vous prenez au sérieux l'avenir des RH, investissez dès aujourd'hui dans l'évolutivité, les intégrations et une architecture prête à accueillir de nouvelles applications et de nouveaux modèles d'entreprise", a déclaré Juan Staes.
Construit sur Microsoft Azure, intégré avec un moteur de paie moderne
delaware a guidé Group S depuis la conception et le développement jusqu'aux tests et à la mise en service. Sienna est construit sur Microsoft Azure en tant que plateforme cloud-native et est intégré avec EverESSt, un moteur de paie moderne. La première version de production comprend, entre autres, les éléments suivants
- Gestion des employeurs et des personnes
- Gestion des contrats numériques
- Finalisation de la paie et traitement post-paie
- Rapports et tableaux de bord intégrés
L'architecture Azure prend en charge l'évolutivité, la sécurité, la fiabilité, la gestion des accès et la performance, dans un paysage où les salaires, les ressources humaines (soft et hard), la finance, l'ERP, le CRM et l'eGov sont de plus en plus imbriqués. "Sienna montre comment une organisation dotée d'une vision claire à long terme, comme Group S, aborde la transformation numérique, l'IA créant une valeur supplémentaire étape par étape", déclare Stein Vermeulen, Regional Lead Cloud & AI chez Microsoft Belgium.
Feuille de route : un travail plus proactif et une meilleure qualité des données
Dans les mois et années à venir, Sienna sera encore déployée et étendue, en se concentrant sur l'échelle, l'efficacité, les intégrations et un soutien supplémentaire pour les employés et les clients. Au fil du temps, la plateforme devrait permettre à Group S de travailler de manière plus proactive, d'augmenter la qualité des données et d'offrir aux employés un soutien contextuel dans leurs tâches quotidiennes.
