Elektrotechnieksector nog nooit zo groot geweest
Elk jaar werpt Volta een blik op de evolutie van de sector aan de hand van de trimestriële RSZ-gegevens. De sectorfoto voor het jaar 2023, met een focus op PSC 149.01, onthult opnieuw een stabiliteit binnen de sector.
Tendens 1: groeiende sector met toenemend aantal bedrijven
De elektrosector is nog nooit zo groot geweest, zowel het aantal werknemers als het aantal werkgevers kende in 2023 een stijging. De vergelijking tussen het tweede kwartaal van 2022 en hetzelfde kwartaal van 2023 toont een opmerkelijke stijging van het aantal werkgevers. Van 5.621 in 2022 naar 5.717 in 2023. Dat betekent een stijging van maar liefst 10%!
De grootste stijging van het aantal werkgevers is te vinden in belangrijkheidscode 1. Dat zijn de werkgevers die het meest vertegenwoordigd zijn in onze sector, met name de bedrijven met 1 tot 4 werknemers in dienst. De kleinste kmo’s, dus.
Hoewel de meeste bedrijven hun maatschappelijke zetel in Antwerpen hebben, blijft de procentuele verdeling tussen de gewesten evenwel hetzelfde in 2023 t.o.v. 2022. Ongeveer 60% van de sectorbedrijven heeft zijn maatschappelijke zetel in Vlaanderen, 32% in Wallonië en een kleine 8% in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Een klein restpercentage van 0,7% van de bedrijven heeft een maatschappelijke zetel buiten België.
Tendens 2: groeiende populatie
Het aantal arbeidskrachten binnen onze sterk innoverende sector, ging het afgelopen jaar in stijgende lijn. Het aantal werknemers steeg van 39.805 in 2022 naar 40.449 in 2023. De grootste stijging is hier terug te vinden bij de arbeiderspopulatie, die het merendeel van de werknemers vertegenwoordigt.
Hoewel onze sector een groot verloop kent, blijft de dynamiek zowel binnen als buiten de sector stabiel. In het afgelopen jaar heeft 19% van de werknemers de sector verlaten, maar daartegenover staat ook een instroom van 20% nieuwe werkkrachten.
Bedrijven met minder dan 50 werknemers bieden tewerkstelling aan meer dan 70% van de arbeiderspopulatie in de sector
De meeste arbeiders en leerling-arbeiders zijn terug te vinden in de leeftijdscategorie 30-34 waar dat op de vorige sectorfoto van 2022 in de categorie 25-29 jaar was. Ook al lagen de cijfers toen al dicht bij elkaar. De meeste bedienden bevinden zich in dezelfde leeftijdscategorie.
De provincie Antwerpen huisvest de meeste werknemers, terwijl het Brussels Hoofdstedelijk Gewest de meeste werknemers tewerkstelt. Bedrijven met minder dan 50 werknemers bieden tewerkstelling aan meer dan 70% van de arbeiderspopulatie in onze sector.
